Rio de Janeiro, 19 de julho de 2022, por Priscila Lívia — Mudança para os trabalhadores! A atual redução da jornada de trabalho em algumas empresas estrangeiras vem causando discussões em solo nacional. Entenda no Blog Tecno-notícias!
Haverá redução na carga horária brasileira? Entenda a situação atual
A redução na carga horária de trabalho é algo que vem chamando atenção atualmente. Devido à mudança de muitas empresas ao redor do mundo. Entretanto, no Brasil ainda há empecilhos para isso se concretizar. Entenda essa situação!
Qual a jornada atual no Brasil?
Atualmente, a carga horária de trabalho, no Brasil, é de 44 horas semanais, ou seja, oito horas diárias. Tal carga foi instituída no país há muitos anos, mais especificamente no ano de 1932. Contudo, existe um debate intenso entre os empregadores e os trabalhadores há muitos anos acerca de uma possível redução na jornada de trabalho.
Outros países já mudaram a jornada de trabalho?
Recentemente, algumas empresas estrangeiras anunciaram que iriam reduzir a jornada de trabalho de seus empregados. Assim, a nova jornada anunciada por tais empresas é de 4 dias por semana, o que chamou a atenção de muitas pessoas. Principalmente aquelas favoráveis à mudança.
Ademais, é importante lembrar que, apesar da redução no tempo exigido de trabalho, os salários dos empregados não serão alterados. Sendo assim, a nova jornada de trabalho com 12 horas a menos por semana (de 44 horas semanais para 32 horas semanais). Não modificaria o valor recebido a cada mês.
Qual a vantagem de reduzir a jornada de trabalho?
De acordo com diversas pesquisas, em várias universidades ao redor do mundo, a redução na jornada de trabalho é muito vantajosa. Não só para os empregados, mas também para os empregadores. Além disso, é inegável que os trabalhadores apresentariam mais produtividade e bem-estar físico e psicológico. Principalmente porque teriam mais tempo livre para descansar e cuidar da própria saúde.
Qual as dificuldades?
No Brasil, já existe um projeto que prevê a redução da jornada de trabalho em solo nacional de 44 horas semanais para 40 horas semanais. Contudo, desde 1995, o texto não encaminha e ainda nem chegou a ser votado. Todavia, é inegável que tal redução traria muitos benefícios para os trabalhadores brasileiros.
