É possível receber o pagamento de salário na conta onde o trabalhador tenha preferência. Diferente daquela onde a empresa deposita inicialmente seu salário. Essa ferramenta é chamada Portabilidade de Salário, e nesta quarta-feira, 09 de fevereiro, auxiliaremos você, leitor, a saber como deve ser solicitado.
Aparentemente um procedimento simples, mas que deixa muitas vezes o empregado um pouco confuso sem saber por onde iniciar o processo de solicitação. O Humor do Mercado apresenta nesta matéria, de maneira simplificada, o passo a passo para realizar a portabilidade de salário.
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O que é Portabilidade de Salário
A Portabilidade de Salário é a possibilidade do empregado receber seu pagamento mensal diretamente na conta bancaria da instituição de sua preferência. Isso difere muitas vezes do banco que a empresa realiza o depósito do salário de seu funcionário.
Como fazer a portabilidade
O procedimento de solicitação para a portabilidade de salário é bem simples e, na maioria das vezes, bem rápido. Importante saber que o empregado não precisa comunicar a empresa em que trabalha, ou seja, comunica apenas o banco que recebe o pagamento.
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Em primeiro lugar, o empregado deve procurar a agência do banco em que recebe seu salário e solicitar para o gerente a portabilidade para a conta desejada. No entanto, para isso, é necessário a apresentação de alguns documentos básicos, tais como, RG, CPF, comprovante de endereço e, ainda, o empregado deve fornecer:
- Nome do banco;
- Agência;
- Número da conta com dígito;
- Categoria de conta, poupança ou conta-corrente, conforme o caso.
Depois da solicitação feita diretamente na instituição, o cliente recebe um e-mail com as informações da portabilidade de salário. O prazo para conclusão do pedido pode ocorrer entre cinco e dez dias. Desse modo, é sempre interessante o empregado solicitar bem antes da data de recebimento do seu salário.
O banco pode se negar a fazer a portabilidade
Mas, seria possível o banco se negar a aceitar o pedido do cliente e não realizar a portabilidade de salário? Não. Nesses caso é importante procurar os órgãos responsáveis pela proteção e direito do consumidor. Conforme orientações do Banco Central, a instituição financeira não pode se negar a realizar transação, ainda que o cliente tenha algum empréstimo em andamento.
Em conclusão, o cliente é livre para escolher onde quer receber mensalmente o seu salário, e não deve sofrer com procedimentos cansativos ou burocráticos. Confira a seguir o video explicando sobre a portabilidade de salário e saiba mais.
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