Está contando com o 13º? Saiba o valor das parcelas a serem recebidas!
Saiba como calcular o valor do seu 13º salário, de acordo com o seu ganho!
Para os trabalhadores de carteira assinada, o fim de ano conta com o pagamento do 13º, que é um direito garantido por lei. No entanto, durante esse período, muitos trabalhadores tem dúvidas quanto a data e o valor a ser recebido. Por isso, hoje, 08/12, o Quanto Custa irá te explicar em detalhes, como você deve fazer o cálculo para saber qual o valor das parcelas do 13º salário. Confira!
Qual calculo que deve ser feito para saber o valor do 13º?
O valor do 13º salário, deve ser condizente com o valor do salário do trabalhador. No entanto, esse pagamento também vem com a adição de parte das chamadas verbas de natureza salarial, que são os valores a mais que o funcionário recebe ao longo do ano, como adicional noturno, horas extras, adicional de insalubridade e de periculosidade.
Dessa forma, para saber o valor que deve ser recebido, preparamos um exemplo simples para te orientar de como deve ser o cálculo!
- Salário integral : R$ 3.200 + R $300,00 de horas extras
- Meses trabalhados: 5 meses (ao longo de 12 meses)
- 3.500/12 = 291,66
- 291,66 x 5 = 1.458,33
R$1.458,33 será o valor do 13° salário do trabalhador.
Quem tem direito ao 13º
Dessa forma, o 13º é um direito para todos os trabalhadores com carteira assinada que trabalharam nos últimos 12 meses. No entanto, para trabalhadores que trabalharam um tempo inferior a 12 meses, devem receber um valor que seja proporcional ao tempo de trabalho.
Quando o valor deve ser pago ao trabalhador?
Então, o décimo terceiro salário precisa ser pago pela empresa somente em duas parcelas. Além disso, segundo a legislação brasileira, a primeira parcela do 13° salário deve ser paga entre o dia 1 de fevereiro ao dia 30 de novembro. Contudo, a segunda parcela deve ser paga pela empresa, na conta do trabalhador até o dia 20 de dezembro.
Em seguida, caso a empresa falhe em cumprir o dever de pagar o 13º, o trabalhador deve denunciar o caso ao Ministério do Trabalho, para receber o que lhe é direito. Desse modo, a empresa também arcará com o custo de uma multa de R $170,00, que será paga a cada trabalhador que ficou com o 13º salário em atraso.
Contudo, em caso de reincidência da inadimplência da empresa, em pagar o 13º o valor da multa passará a vir dobrado para cada trabalhador, ou seja, o trabalhador recebe um valor de R $340,00 .
Por fim, gostou de saber mais sobre qual o valor das parcelas do 13º. Para mais artigos assim acompanhe nosso blog!
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